OFFRE D'EMPLOIPublié le :13 décembre 2023
Personne intervenante - Volet interculturel
Le CALACS (Centre d’Aide et de Lutte contre les Agressions à Caractère Sexuel) de l’Est du BSL, est un organisme communautaire autonome qui, en plus de sensibiliser la population et d’agir contre les violences sexuelles, accompagne les femmes, cis et trans, et les personnes non binaires de 12 ans et plus ayant vécu une ou des agressions à caractère sexuel ainsi que leurs proches. Le CALACS de l’Est du BSL dessert les 4 MRC suivantes : Rimouski-Neigette, la Mitis, la Matapédia et la Matanie.
Dans un réel souci d’intersectionnalité et de cohérence avec nos valeurs, nous encourageons les personnes candidates dont le vécu se situe à l’entrecroisement de plusieurs formes de discrimination à postuler et à partager leurs expériences dans leur lettre de motivation.
SOMMAIRE DU MANDAT:
La personne intervenante relève de l'équipe de coordination de l'organisme. Elle a pour mandat d’effectuer de l’accompagnement (individuel et de groupe) ainsi que de développer le volet interculturel dans tous les volets d’action de l’organisme (aide directe, prévention et action collective). Finalement, cette personne travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, et ce, en cohérence avec l’approche féministe intersectionnelle en contexte d’agressions à caractère sexuel.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS:
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe, la personne intervenante s'acquitte des fonctions et responsabilités suivantes:
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET DE GROUPE:
- Développer le volet interculturel dans l’offre de services d’accompagnement;
- Effectuer de l’accompagnement individuel et de groupe auprès de personnes ayant vécu une ou des agressions à caractère sexuel;
- Effectuer de l’accompagnement individuel auprès des proches;
- Entretenir et développer des liens de collaboration avec les différents milieux et partenaires.
PRÉVENTION, SENSIBILISATION ET ACTION COLLECTIVE:
- Développer et animer des ateliers de sensibilisation auprès de différents milieux en lien avec le mandat interculturel (francisation, UQÀR, Cégep, etc.);
- Participer à différents évènements, mobilisations et tables de concertation en lien avec les fonctions.
PARTICIPATION À LA VIE ORGANISATIONNELLE:
- Assister et siéger à des comités de travail;
- Participer aux réunions d’équipe, aux formations et aux ateliers de codéveloppement;
- Toutes autres tâches connexes jugées nécessaires pour le déploiement de la mission du CALACS et de la cohésion de son équipe.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES DE LA PERSONNE INTERVENANTE:
- Être reconnue pour son approche humaine ;
- Bonne maîtrise de la problématique des agressions à caractère sexuel et de l’approche féministe intersectionnelle
- Expériences dans un organisme communautaire, auprès de femmes et/ou de personnes immigrantes (atout)
- Capacité à organiser, à gérer et à mener à bien un projet donné ;
- Habiletés à travailler en équipe et d’animer des groupes ;
- Être capable de s’exprimer en français à l’oral et à l’écrit ;
- Être capable de s’exprimer à l’oral en anglais;
- Être capable de s’exprimer à l’oral dans une troisième langue (atout);
CONDITIONS DE TRAVAIL, SALAIRES ET AVANTAGES:
- Banque de congés diversifiée (santé et bien-être, conciliation travail-vie personnelle, etc.), quatre semaines de vacances annuelles après un an de service, deux semaines de fermeture à Noël;
- Contrat jusqu’au 31 janvier 2025 avec possibilité de renouvellement;
- 30 heures par semaine répartie sur quatre jours;
- Être disponible les soirs et les fins de semaine à l’occasion;
- Salaire : entre 28,78$ et 33,32$ de l’heure;
- Milieu de travail humain, ouvert et flexible;
- Lieu de travail : dans les locaux du CALACS de l’Est du BSL.
DÉPÔT DE CANDIDATURE : Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae à l’adresse courriel suivante coordination@calacsestbsl.com Date limite pour postuler : lundi 15 janvier 16h.
Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue. Merci d’indiquer dans l'objet du courriel: Candidature personne intervenante – volet interculturel.
ENTREVUES : Les entrevues se feront dans la semaine du 22 janvier 2024.
ENTRÉE EN FONCTION : 5 février 2024
